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sábado, 13 de septiembre de 2014
El futuro, según 5 premios Nobel
El Virus Kiyosaki, y la libertad financiera
La moda de la libertad financiera, está en auge. A través del Best Seller Robert Kiyosaki, son miles de personas que a diario, cambian radicalmente su forma de pensar.
Sin duda Kiyosaki, y sus lecciones, han servido de palanca motivadora y educadora, en un sistema, en el que la educación financiera no se contempla lo suficiente en las escuelas, como medio de vida, ni interesa que se conozca demasiado. Quizás será porque la libertad financiera, podría ser una amenaza, para los manipuladores del sistema económico actual. Es como un virus, que se propaga por la sangre de los emprendedores, pero un virus bueno, y positivo.
Muchos son los seguidores de Kiyosaki, y de sus enseñanzas. Kiyosaki, habla en términos sencillos, entendibles, y parece como si hubiese surgido, para y por una necesidad latente de búsquedas de oportunidades, después del colapso financiero actual.
La ansiada libertad financiera, es real, y está en las manos de cada uno de nosotros poder llegar a conseguirla.
Un flujo creciente de blogs, webs, cursos, tendencias, hablan de la libertad financiera, como solución definitiva, al viejo y desgastado sistema económico actual mundial.
Puede que la historia que nos cuenta Robert kiyosaki, a cerca de su padre rico, y su padre pobre, no sea real, según algunos detractores de Kiyosaki, sin embargo, era necesario un cambio profundo de mentalidad, y sin lugar a dudas Kiyosaki, lo ha logrado.
La libertad financiera tan deseada, es posible, si sigues realmente un proceso evolutivo de cambio en tu vida.
Aprender diariamente cómo comportarnos delante de las deudas, saber con exactitud lo que son activos, pasivos, ingresos y gastos, son las bases para llegar a conseguir la libertad financiera.
Realmente ¿Qué significa tener libertad financiera?
Es simple. Es tener ingresos pasivos, fijos entrantes mes tras mes, que superen tus gastos, y que te proporcionen un sistema de vida, en el que no debas estar pendiente de empezar cada mes desde cero.
Para eso, debemos analizar bien, cuáles son nuestros ingresos y nuestros gastos. En el caso de los ingresos, todos sabemos casi al céntimo lo que ganamos, pero en el caso de los gastos, muy pocas personas controlan con exactitud estas salidas de dinero, lo que hace realmente imposible alcanzar una libertad financiera.
Crear poco a poco, una cartera de activos, que te proporcionen ingresos, los cuales, vas a tener que cuidar y mimar, no sin trabajo adicional, claro está.
¿Cuántas personas, están paralizados, esperando que vuelvan los años anteriores, esperando que la crisis termine? Pues realmente la crisis ya terminó. Una crisis es un cambio, para bueno y para malo.
Lo bueno de la crisis es que nos trae nuevas maneras de hacer, de pensar y de actuar, y con ellas nacen miles de oportunidades nuevas cada día.
¿Qué opciones tenemos para generar ingresos constantes mensuales?
La más conocida, sin duda, es la adquisición de bienes inmuebles para alquilarlos. Es una fuente mensual, de ingresos, que poco a poco te trae esa libertad financiera esperada. Bueno, libre , del todo, nunca llegar a serlo, pues el tema de generar ingresos sin hacer nada, parece ser un poco magia, y hace tiempo que los cuentos de hadas, ya sabemos que son preciosos, pero que no son reales.
En el mundo de la inversión inmobiliaria, como en otros sectores, debes de formarte, y aprender. Equivocarte, y controlar. Tiene su trabajo, sus secretos, y sus errores. Quizás el consejo que más me habréis oído a cerca de la inversión inmobiliaria, es que nunca compres un inmueble, basándote en las expectativas de revalorización a corto plazo, sino que debes analizar los porcentajes de rentabilidad, y el ROI, y si éstos cuadran, puedes atreverte con este tipo de inversiones. Luego si se revalorizan, va a ser un plus inesperado.
¿Te acuerdas de la frase, los inmuebles nunca bajan de precio? bueno, pues después de lo visto en estos años pasados, no tiene mucho sentido.
Otra opción de ingresos pasivos, que puede darte otro empujoncito hacia la libertad financiera, son las regalías, que puede traerte un libro, una canción, una patente, unos derechos.
Desde luego, que no por haber escrito un libro, producido una canción, creado un invento…, de inmediato recibirás ingresos constantes, sino que es necesario aprender exactamente cómo funciona el mundo del marketing. Actualmente sin el marketing, es difícil que tus posibles clientes te conozcan , por muy bueno que sea tu producto, o por muy bueno que seas tú.
Últimamente otra de las opciones que más expectativas traen consiga, es el Multinivel.
Un sistema de crecimiento en red, que proporciona a las personas la posibilidad de cobrar un pequeño porcentaje del trabajo que realizan los miembros de su equipo. Lógicamente como más miembros, más ingresos. Ahí entra en juego de nuevo el márketing, el saber atraer en vez de perseguir, el saber motivar, el saber, sin duda alguna, ser un buen líder, y el entender, que cuanto más dinero ganen las personas de tu equipo, más dinero vas a generar. Nada de hacerse millonario de la noche a la mañana, como prometen muchos anuncios, y muchos falsos networkers. Como todo negocio requiere aprendizaje constante y esfuerzo.
Te enumero el orden prioritario para lograr la libertad financiera.
- Conocerte a ti mismo, y cambiar la mentalidad
- Plantearte unos objetivos claros
- Elaborar presupuestos estrictos mensuales familiares
- Conocer el significado de una hoja de balance, de los activos, y de los pasivos.
- Especializarte en un sector determinado
- Aprender a ser un buen inversor
- Invertir para tu crecimiento personal y económico.
- Si sigues con estos pasos, tienes muchas posibilidades de conseguir tu libertad financiera.
Fuente: http://www.martabergada.com/el-virus-kiyosaki-y-la-libertad-financiera/
La Neofilia una enfermedad muy común entre los emprendedores
Aunque no se transmite igual que un virus ni infecta como una bacteria, la Neofilia se propaga cada vez más entre los nuevos emprendedores (y entre algunos veteranos también).
No, no estoy hablando de una enfermedad real, sino más bien: un muy mal hábito.
La Neofilia consiste en la constante búsqueda y satisfacción por cosas nuevas. El deseo constante de encontrar algo nuevo y revolucionario, nunca antes visto o escuchado, es lo que mueve a los neofílicos. Si no es nuevo, no sirve. Si no es novedad, no importa para nada.
A veces escucho o leo a emprendedores que se quejan de algunas técnicas de negocio con frases como: "más de lo mismo", "no me ha contado nada nuevo", "es la misma información reciclada", etc.
Estas personas se empeñan en encontrar algo nuevo en vez de aplicar algo que funciona!! Quieren divertir su curiosidad por las cosas nuevas en vez de aplicar las técnicas que están comprobadas que tienen muy buenos resultados.
Debes de saber que : Los mejores resultados no se obtienen gracias a técnicas nuevas sino a técnicas perpetuas muy bien implementadas.
Es verdad que muchos autores y profesionales suelen hablar siempre de lo mismo. Muchos autores enseñan las mismas técnicas, dan los mismos consejos, pero ¿Sabes por qué lo hacen? PORQUE ESAS TÉCNICAS FUNCIONAN!!!! Si 10, 20 o 300 personas recomiendan lo mismo, es porque a ellos les ha funcionado!! Una cosa es querer ser revolucionario y otra muy diferente, ser testarudo. Ir contra el Status Quo está muy bien en ocasiones, pero hay que saber elegir cuando.
¿Para qué buscar siempre "lo nuevo" en el marketing? ¿Para qué intentar reinventar la rueda a cada momento? y por favor no me mal interpretes. Yo soy defensor de la innovación y del progreso, pero hay cosas que no hace falta reinventarlas si los resultados son satisfactorios.
Saber algo no es suficiente si no se aplica. Descartar un consejo o técnica de negocio porque "ya la conocía" pero jamás haberla aplicado, o no haberla aplicado de la mejor manera, es totalmente absurdo y contraproducente.
Cada autor te aportará su propia perspectiva y visión de lo que les ha funcionado a ellos y le agregará su toque personal para ayudarte a ver lo mismo desde puntos de vista diferentes.
Si sufres o has sufrido de esto, te invito a tener cuidado con la Neofilia porque por querer estar saciando la necesidad de cosas nuevas, podrías estar perdiéndote lo que realmente te podría cambiar la vida.
Con el fin de crecer la tribu de emprendedores Patrocinio Inteligente, y así ayudar a más gente latina, te pido compartir este post en tus redes sociales favoritas haciendo click en los iconos de abajo!!
Fernando Rivas
jueves, 11 de septiembre de 2014
El tema de detracciones es uno de los errores mas frecuentes que cometen las empresas, simplemente porque no realizaron la detracción de alguna operación, deposito fuera de fecha, mala interpretación de la normas y el detalle mas importante es que las detracciones tiene relación directa con el uso del crédito fiscal.
Si tu no realizas la detracción de una operación sujeta al SPOT, no puedes utilizar el crédito fiscal.
Ejemplo:
La empresa TEKILA SAC compra 250 pies de madera a la Empresa PEPITO SAC. La empresa PEPITO SAC factura a la empresa TEKILA SAC el 20 de Mayo con un importe de S/. 1,180 (Detracción 9%).
La empresa TEKILA SAC, utiliza dicha factura para su liquidación de impuesto de Mayo. Revisando meses después se dan cuenta que no habían realizado el deposito de la detracción de la compra de Madera.
Análisis
1. Como no se realizo la detracción de dicha factura no se podrá usar el crédito fiscal.
2. El valor de la detracción era S/. 106.20 y el plazo máximo era el 5 día hábil de Junio.
¿Multa por deposito extemporáneo?
La multa por deposito extemporáneo en el caso de detracciones es el 50% del valor no detraído. Podemos revisar el Decreto Legislativo 1110, en la cual modifica las multas derivadas del Spot.
Aplicación de la Gradualidad
A partir del 01 de Febrero del 2014, la gradualidad del SPOT es el 100%, si se subsana con el deposito antes de cualquier notificación de Sunat, según el anexo de la la Resolución Superintendencia 375-2013.
Conclusiones
1. La empresa podrá subsanar la infracción cometida realizando el deposito de la detracción de la operación sin pagar multa alguna.
2. El hecho de que no se pague multa o se subsane la infracción, no soluciona el problema del uso del crédito fiscal.
3. La empresa no puede usar el crédito fiscal en el periodo de Mayo, porque no realizo el deposito de la detracción en su fecha oportuna. Podrá utilizar el crédito fiscal en el periodo que realice el deposito de detracción.
Que pasa con el Crédito Fiscal
Como no se realizo el deposito detracción en la fecha oportuna, se pierde el crédito fiscal. La infracción será por tributo omitido (50% del tributo omitido).La multa se debe comprar con la multa mínima (5% UIT), recordar que dicha infracción esta sujeta a una gradualidad del 95%.
CPC Miguel Torres Chauca
AFP vs ONP: cinco diferencias para entender el sistema de aportes para jubilación
Según la norma, los trabajadores independientes podrán elegir entre optar por una Asociación de Fondo de Pensiones (AFP) y la Oficina de Normalización Previsional (ONP). ¿Qué es cada una de ellas? ¿Cuál te conviene más?
- En el sistema nacional de pensiones (SNP), tienes que aportar por 20 años, a través de la Oficina de Normalización Previsional (ONP) para luego recibir una pensión. En el sistema privado de pensiones (SPP) no existe un tiempo mínimo de aportes.
- En la ONP uno recibe su pensión mientras viva, mientras que en el SPP cobrará de su fondo hasta que éste se agote o hasta que tenga que heredarlo. Sin embargo, también puede tomar un seguro tipo renta vitalicia, que te asegurará una pensión fija mientras vivas.
- Si falleces y tienes tu pensión en la ONP, no dejarás ninguna herencia. En el SPP sí habrá esa posibilidad, salvo que te decidas por una renta vitalicia.
- En el SNP hay una pensión máxima fijada en S/.857.36, mientras que en una AFP no hay una pensión máxima. Esta dependerá del monto que tenga uno en su cuenta individual de capitalización, y estará en función de su nivel de ingresos mientras aporte.
- En el SPP tu aporte obligatorio es de aproximadamente 13% del sueldo bruto. Esto incluye la comisión de la AFP, el seguro por invalidez y sobrevivencia y 10% de aporte obligatorio. En Habitat (solo para independientes) te descuentan 11.7% del sueldo. En el SNP el descuento es el 13%.
Ten en cuenta
— Si eres independiente y entregas recibos por honorarios (servicios) entre S/.750 y S/.1,125 el aporte será gradual (5% en el 2014, 8% en el 2015 y 10% en el 2016). Si superas ese rango por recibo, tu descuento será de 13%.
— Más de 30 mil independientes eligieron al sistema nacional de pensiones para realizar aportes obligatorios, informó la ONP. Según dijo en RPP, el gerente de operaciones de Habitat, Gonzalo Bernal, más de 50 mil trabajadores independientes fueron afiliados hasta el momento por esta AFP.
— Los retenedores de los aportes de los trabajadores independientes serán las empresas que contratan sus servicios, según la SBS.
El hombre que se enfrentó a Wall Street
jueves, 14 de agosto de 2014
Chris Gardner: El éxito y el liderazgo se consigue haciendo lo que en realidad te apasiona
"Es bueno tener esperanza, pero es mejor que tengas un plan", explica Chris Gardner, quien asegura que no solo encontró la felicidad, sino que la acogió siguiendo sus lecciones de vida.
¿En qué momento y bajo qué contexto tomó la iniciativa de finalizar con la cadena de perdición que lo antecedía?
Cuando era un tipo joven decidí que todo lo que fuera hacer con mi vida iba a ser de clase mundial. Solo tenía que encontrar ese algo que me encendiera'. Recuerdo la primera vez que entré a una sala de operaciones de Wall Street. Los teléfonos estaban sonando como locos, el teletipo estaba rodando, la gente estaba gritando órdenes, cuerpos volaban por todas partes, y supe que ahí es donde yo debería estar. No fue "creo que puedo hacer eso", no fue "me gustaría probarlo", sino "aquí es donde yo debería estar".
Fue entonces cuando supe que si enfocaba en este plan y solo en este plan, podía terminar con la cadena de destrucción. Para 1987, ya era dueño de mi propia comisionista de bolsa.
¿Se puede repensar el capitalismo y la inequidad que genera, de la cual usted fue víctima antes de volverse rico?
Creo en el poder del capital humano más que en la riqueza del capital. Creo en el poder de la gente que es capaz de lograr cosas que nadie más los ve haciendo. Creo en la belleza que puede ser creada en este mundo si podemos motivar más capital humano. Tienes que estar haciendo algo que en realidad te apasiona y no puede ser 'quiero hacer dinero'. Esto es lo que hago, esto es lo que soy. Este es el tipo de capital en el que creo.
¿Cree que todo lo que ha sucedido en su vida ha sido predestinado?
No. Creo en lo que me gusta llamar 'genética espiritual', eso que te conforma, el tú que no tiene nada que ver con anatomía, biología, química o física.
Hay una escuela filosófica que dice que todos somos producto de nuestros entornos. De acuerdo con esa escuela, yo debí haberme convertido alcohólico, iletrado, maltratador de esposas, abusador de niños, perdedor y un montón de gente habría dicho, "Bueno, miren de dónde viene, nunca tuvo opción! Bueno, yo sí tuve una opción. Vi la luz en mi madre y otros con quienes no compartía ni una gota sangre, y lo aproveché! Elegí mi destino.
En Colombia la película que se hizo sobre su vida es muy conocida ¿Qué opina sobre esa historia? ¿Refleja lo que usted es?
Sí, todos los días. Lo compartí con Will (Smith) y lo comparto contigo, que algunas de las preguntas más duras que he tenido que contestar han sido aquellas que me hice mientras bañaba a mi hijo en el baño de la estación de tren. Preguntas obvias como "¿por qué pasó esto?, ¿por qué pasó aquello?, ¿qué va a pasar después?" Pero la pregunta más dura y brutal que tuve que hacerme fue "¿cómo llegué aquí?" La respuesta fue aún más brutal. La respuesta fue "yo me conduje hasta aquí". Y había algo de empoderamiento en decir que yo me conduje hasta aquí. ¡No puedes cambiar algo hasta que te lo apropias! ¡Yo me conduje hasta aquí! Y lo que era tan empoderador y liberador en decir 'yo me conduje hasta aquí' era el simple hecho que, si yo me conduje hasta aquí, ¡entonces puedes puedo conducirme afuera de aquí! Y desde entonces me he estado conduciendo afuera de allí.
¿Me podría decir qué debe tener una persona para ser buen líder?
En mi último libro, 'Start where you are', escribo sobre la esperanza. Nadie en este planeta aprecia la esperanza más que yo. ¿Pero sabes qué? La esperanza no es suficiente. Es bueno tener esperanza, pero es mejor que tengas un plan. He hablado sobre esto en mi último libro, es algo que yo llamo el complejo C-5. Tu plan tiene que ser claro, conciso, convincente y tienes que ser consistente y estar comprometido con él. La gente me habla sobre la esperanza todo el tiempo y yo les hago la misma pregunta. "¿Cuál es el valor nutricional de la esperanza?" Necesitas un plan. Y cuando estás haciendo algo que en verdad te apasiona, no hay un Plan B.
¿Se nace con el liderazgo o se puede aprender?
Creo que se aprende a ser líder. Los científicos pueden tomar una hebra de tu cabello, una gota de tu sangre, una porción de tu piel, o un poco de tu saliva y ponerla bajo un microscopio y eso les dirá un montón de cosas sobre ti, tu edad, tu sexo, raza, color de ojos, o cualquier predisposición hacia dolencias o enfermedades, por nombrar algunas. Pero no hay nada que un científico pueda poner bajo un microscopio que les pueda decir por qué tú te convertiste en quien eres como un hombre o una mujer. ¡La tecnología para eso no existe! Es totalmente espiritual. No una cuestión del ADN, es algo espiritual.
lunes, 11 de agosto de 2014
5 lecciones de liderazgo que no aprenderás en las escuelas de negocios
Resultado: La mitad de la clase durmiendo, ¿o no?
Los académicos hablan de los rasgos y características que un gran líder debe tener y no estamos en desacuerdo con esa lista: visión, pasión, inspiración, dedicación, imparcialidad y responsabilidad. Obviamente son factores importantísimos en la formación de un líder, pero asumámoslo: nadie pone 100% atención en sus clases y tomar nota de una lista de aptitudes no te hará ponerlas en práctica tampoco.
Inspirar a un equipo es un gran consejo, tener visión y ser responsable es fundamental, pero ¿cómo implementas todo eso?
Puedes tener la teoría necesaria, pero si no la practicas y no pasas por situaciones adversas, será lo mismo que nada, ya que ahí es cuando se aprende a ser un buen líder.
Los datos van y vienen, pero los sentimientos duran para siempre
Los hechos y las cifras son importantes. Explicar la lógica y el razonamiento detrás de una decisión puede ayudar a crear una venta y compromiso. Gráficos, rankings, tablas, resultados, etc., son muy útiles… y rápidamente olvidables.
Sin embargo, hacer sentir estúpido a un trabajador o avergonzarlo en frente de otras personas, es algo que nunca olvidará. Si hace un comentario en una reunión y le respondes sarcásticamente, todos se reirán, pero él no. Puedes pedir disculpas luego, pero el daño moral ya estará hecho.
Gasta el doble de tiempo pensando en cómo se sentirá el resto si dices lo que quieres decir. Corregir un error de datos es fácil, pero recuperar el daño que causaste, intencionalmente o no, y recuperar el autoestima del trabajador afectado, será imposible.
Las grandes ideas nunca surgen en las presentaciones
Las presentaciones son una gran herramienta para compartir información compleja y detallada, pero son una vía terrible de compartir grandes ideas.
Pedirles a tus trabajadores que "armen algo" si se te acercan con una buena idea es simplemente matarla. Datos, técnicas de análisis, conclusiones, etc. Es completamente inservible e implica tirar tiempo a la basura. Las buenas ideas se resumen en una o dos oraciones. Escucha a tu equipo y ellos te querrán y respetarán, porque los tomas en cuenta como corresponde y en el momento correcto, en vez de mandarlos a hacer una disertación digna de secundaria.
El "castigo del voluntario" mata el flujo de grandes ideas
Tus mejores trabajadores tienden a tener las mejores ideas. Es natural asignarles responsabilidades por ser los gestores de la idea. Además, si esa persona es un buen trabajador, es natural que quieras darle esa responsabilidad, porque así te aseguras que el trabajo se hará bien.
Por supuesto, ellos ya están trabajando duro y darles más responsabilidades cada vez que tienen una idea, naturalmente parará el flujo de ideas.
A veces, algunos recibirán bien las responsabilidades extra, pero otros no. Antes de asignarle algo a alguien, pregunta si está de acuerdo o no. Lo último que quieres es perder la productividad de esa persona o que simplemente deje de darte buenas ideas, porque lo sobrecargas de trabajo.
Compartir siempre sólo lo positivo resulta negativo
Al compartir con tu equipo una decisión importante, obviamente describes todo lo positivo que esto traerá. Sacas los pompones y comienzas a animarlos. Mientras tú haces eso, instintivamente, tus trabajadores también buscarán lo negativo.
Nunca debes dejar de lado los "contra" y habla abiertamente acerca de ellos, sobre todo si es que afectan directamente al equipo. Así, todos estarán al tanto de lo mejor y lo peor que podría pasar.
Cuando hablas libremente de todo lo bueno y también de lo malo, tu equipo no sólo te respeta más, sino que trabajan mejor y más para tratar de mantener alejados los riesgos.
Los datos son exactos, pero las personas tienen razón
Eres inteligente, tienes talento, eres educado. Los análisis de datos son tus mejores amigos y a veces ellos te conducirán a una conclusión específica, cuando en verdad deberías tomar una decisión diferente.
Si tus datos, por ejemplo, indican que deberías hacer una rotación de turnos para aumentar la productividad de tu empresa, no significa que eso es lo que deberías hacer. Claro, puede que al cambiar todo el esquema que tienes, funcione tanto en el papel, como en la práctica.
Sin embargo, estarás cambiando no sólo el horario de trabajo de las personas bajo tu mando, sino además sus ritmos de vida, tiempo libre y familiar.
Siempre habrá más de una alternativa para mejorar las cosas a nivel de empresa, pero lo que no puedes pasar por alto, es el factor humano. Las decisiones se deberían tomar en base a algo más que el análisis y la lógica, ya que serán desarrolladas por personas; no máquinas.
El liderazgo debería ser manejado por los datos, pero un gran liderazgo generalmente es muy subjetivo e incluso algo desordenado.
Si tu equipo no está de acuerdo contigo, pregúntales por qué, pero no para defender tu posición, sino para aprender.
Tú sabes de cosas que ellos no, así como ellos saben cosas que tú no. Aprende que ser un buen líder no significa ser el jefe pedante de las películas; significa ser un miembro más del equipo con habilidades de llevarlo al éxito.
jueves, 24 de julio de 2014
3 GRANDES lecciones de 3 GRANDES maestros que no te puedes perder
Te presentamos tres enseñanzas de citas de Albert Einstein, Leonardo Da Vinci y Benjamin Franklin para alcanzar tus metas como emprendedor.
No es ningún secreto, los emprendedores aspiran a alcanzar el éxito creando su propio camino y sistemas. Muchos de los emprendedores actuales pueden ser vistos como pioneros que se han separado a sí mismos de la norma. Si estás siguiendo algo no convencional, recuerda que no hay nada de malo en apostar por esa ruta.
Todos hemos escuchado sobre los grandes logros que íconos históricos consiguieron. Estas "mentes maestras" atravesaron por aprendizajes rigurosos, crearon sus propios sistemas y se elevaron a sí mismos por encima del campo de juego.
Estoy dispuesto a apostar que tú, como creador, tienes mucho en común con estas leyendas del pasado. Todo comienza con la formación de la mentalidad y el crecimiento interior.
A continuación te presento tres lecciones y citas de mentes maestras que te servirán para establecerte una mentalidad creativa y te apoyarán en tu camino como emprendedor.
Lección número 1: Sé curioso y siempre cuestiona
"No pienses en por qué cuestionas, simplemente no dejes de cuestionarte. No te preocupes por lo que no puedes responder, y no intentes explicar lo que no sabes. La curiosidad es su única razón. Intenta comprender un poco más cada día". –Albert Einstein
Las personas de las que nos rodeamos siempre tendrán sus propios intereses. Proyectan sus pensamientos de éxito en nosotros. A veces, inconscientemente, persuadiéndonos hacia una dirección a la cual no estamos dirigiéndonos.
Es crucial que escuchemos a la voz más importante de todas: a nuestra voz interna. No importa qué tan maduros o sabios pensemos que somos, siempre es esencial escuchar a esa curiosidad infantil dentro de nosotros.
Lección número 2: Domínate a ti mismo
"Uno no puede tener menor o mayor dominio que el dominio de sí mismo" –Leonardo Da Vinci
En el mundo actual existe una plétora de distracciones que atraen nuestra atención y evitan que tomemos acción y alcancemos la grandeza. Todos las compartimos: las redes sociales, el entretenimiento, la familia, los amigos, etcétera. No es que sean malos, pero tenemos que aprender a controlarnos durante nuestros momentos más productivos. El tiempo es el recurso más valioso que tenemos, y no debemos desperdiciarlo en distracciones.
Cuando el aburrimiento se mete en nuestras vidas debemos verlo como un aliado, no como un enemigo. Al dominar el aburrimiento creamos una oportunidad de fortalecernos internamente.
Si dominamos el arte de la autodisciplina, con el tiempo seremos testigos de nuestros proyectos, días y vidas llenos de propósito y valor.
Lección número 3: Existe un valor real en el aprendizaje
"Dímelo y lo olvidaré. Enséñame y lo recordaré. Involúcrame y aprenderé" –Benjamin Franklin
Siempre he tenido consciencia del aprendizaje, pero nunca había entendido su valor real hasta ahora. Para los emprendedores actuales y futuros, existe un proceso que la mayoría debe atravesar para modelar el arte de su vida.
Constantemente, menciono que es sabio buscar a un mentor que ya ha recorrido el camino que tú quieres seguir. Alguien de quien puedas aprender de primera mano y ser testigo de cómo han alcanzado el éxito que tú deseas obtener.
Es muy ingenuo pensar que este proceso puede saltarse, manipularse o engañarse. Es en éste donde se absorbe el conocimiento más valioso. Como emprendedor, nunca debes dejar de aprender, de crecer internamente y de seguir siendo auténtico, sin importar qué tan exitoso seas.
lunes, 21 de julio de 2014
SUNAT REDUCE TASAS DEL SPOT (DETRACCIONES) EN DIVERSOS SERVICIOS EMPRESARIALES
Publicado el 30 junio 2014
-De 12 a 10% desde el 1° de julio-
Hoy, 30 de junio se ha publicado en El Peruano la Resolución de Superintendencia N° 203-2014/SUNAT, con la cual SUNAT reduce de 12 a 10% las tasas del SPOT (detracciones) aplicables a los servicios comprendidos en los numerales 5 y 10 del Anexo 3 de la Resolución de Superintendencia N° 183-200/SUNAT, que se detallan a continuación en los literales A y B:
A) Otros servicios empresariales (numeral 5)
(i)Actividades jurídicas, (ii) Actividades de contabilidad, teneduría de libros y auditoría; asesoramiento en materia de impuestos,(iii) Investigaciones de mercados y realización de encuestas de opinión pública, (iv) Actividades de asesoramiento empresarial y en materia de gestión, (v) Actividades de arquitectura e ingeniería y actividades conexas de asesoramiento técnico, (vi)Publicidad, (vii) Actividades de investigación y seguridad, (viii) Actividades de limpieza de edificios, (ix) Actividades de envase y empaque.
B) Los demás servicios empresariales gravados con el IGV (numeral 10):
Toda prestación de servicios en el país comprendida en el numeral 1) del inciso c) del artículo 3° de la Ley del IGV que no se encuentre incluida en algún otro numeral del anexo 3.
Se mantiene la tasa del 12% para los servicios de: Intermediación laboral y tercerización, arrendamiento de bienes muebles, movimiento de carga, transporte privado de personas, comisión mercantil, fabricación de bienes a pedido, mantenimiento y reparación de bienes muebles.
Según SUNAT, se ha rebajado la tasa en los servicios acotados, para no generar acumulaciones de los saldos no aplicados que podrían representar mayores costos financieros para las empresas.
Como se recordará, existen 350,000 cuentas de detracciones que se han abierto en el Banco de la Nación; la reciente medida liberará 1,800 millones de soles de las cuentas de detracciones y beneficiará a 170,000 contribuyentes, según ha declarado la Jefa de SUNAT.
La nueva tasa del 10% es aplicable a operaciones cuyo nacimiento de la obligación tributaria sea a partir del 1° de julio de 2014, esto es, que se emita el comprobante de pago a partir de dicha fecha.
Fuente: Cámara de Comercio de Lima (CCL)
miércoles, 16 de julio de 2014
Melinda Gates: "Ya hemos convencido a 127 millonarios para que donen la mitad de su fortuna"
Posted: 15 Jul 2014 04:22 AM PDT
sábado, 28 de junio de 2014
Por qué la inteligencia emocional es la clave del éxito y de la libertad financiera
Supera la emoción del miedo
Gran parte de ser humano, es ser humano. Y ser humano significa tener emociones. Todos sentimos miedo, tristeza, ira, amor, odio, decepción, alegría, y más. Lo que nos hace únicos es la forma en que respondemos ante esas emociones.
Cuando se trata de arriesgar dinero, todos experimentamos miedo, incluso los más exitosos de nosotros. La diferencia está en cómo cada uno de nosotros maneja ese miedo. Para muchas personas, la emoción del miedo genera el pensamiento: "Juega a lo seguro. No te arriesgues." Para otros, el miedo a perder dinero les hace pensar: "Juega de forma inteligente. Aprende a manejar el riesgo."
Las mismas emociones, pensamiento diferentes: diferente ser – diferente hacer – diferente tener.
La mayor causa de los problemas financieros
En mi opinión, la mayor causa de los problemas financieros es el miedo a perder dinero. Es este miedo el que causa que las personas operen a menudo de forma demasiado segura. Si el miedo te impide perseguir tus sueños, te recomiendo que leas Inteligencia Emocional de Daniel Goleman. En su libro, explica el milenario enigma de por qué a las personas que les va bien en la escuela, no siempre les va bien en el mundo real.
La respuesta de Goleman es que tu IQ (coeficiente intelectual) emocional es más poderoso que tu IQ académico. Es por eso que las personas que toman riesgos, cometen errores y se recuperan, a menudo les va mejor que a las personas que aprendieron a no cometer errores y tienen miedo de tomar riesgos.
Muchas personas salen de la escuela con buenas notas académicas pero ninguna nota obtenida por tomar una oportunidad. No están preparados emocionalmente para tomar riesgos, especialmente los financieros. La libertad financiera viene cuando por fin te sientes libre de cometer errores y administrar el riesgo.
El IQ emocional es más fuerte
Después de leer el libro de Goleman, me di cuenta de que el IQ financiero es 90% emocional y 10% información técnica sobre finanzas y dinero.
Goleman, citando a Erasmo de Rotterdam del siglo 16, utiliza la relación de 24:1 en la comparación del potencial del cerebro emocional contra el cerebro racional. En otras palabras, cuando las emociones son altas, la inteligencia es baja. No sé si la relación es científicamente válida, pero es útil en términos de experiencia práctica. Todos nosotros hemos experimentado acontecimientos en nuestras vidas cuando nuestras emociones sobrepasaron nuestros pensamientos racionales. A menudo parece imposible superar nuestras emociones y actuar racionalmente.
Cuando se trata de dinero, a menudo nuestras emociones sacan lo mejor de nosotros. Sabemos lo que debemos hacer, pero en lugar de eso hacemos lo que nos hace sentir bien; y eso por lo general es la ruta segura.
Reconoce los patrones
Como escribí hace un par de semanas, parte de tener éxito es reconocer los patrones que te detienen, y tomar acción para superar esos patrones. Cuando nos enfrentamos contra el miedo al riesgo, debemos ser capaces de reconocer racionalmente ese miedo antes de que sea demasiado fuerte como para vencerlo. Esto requiere auto-conocimiento el cual es resultado de una auto-evaluación constante.
Si puedes mantener tus emociones bajo control e ir por lo que sabes que es lógico, tienes buenas probabilidades de lograr el éxito. Es un proceso de reconocer cuáles de tus pensamientos se basan en las emociones y cuales en la lógica. La conversación más importante siempre será la que tengas contigo mismo.
Un poco de ayuda
Cuando trates con tus emociones, te será siempre útil tener a alguien con quien hablar y que te pueda dar consejos objetivos; sobre todo cuando sea un consejo que pueda que no quieras oír. Cuando Kim y yo estábamos pasando por tiempos difíciles, ella siempre estaba allí para mí, para recordarme en lo que estábamos trabajando. Su guía me mantuvo en marcha, y yo hice lo mismo por ella. Y ambos teníamos también otros mentores en nuestras vidas, quienes estaban comprometidos con nuestro éxito.
Si estás listo para dar el siguiente paso en tu viaje financiero, puede que quieras considerar un entrenador. Tenemos nuestro programa Rich Dad Coaching (en inglés) y nuestros entrenadores trabajarán contigo para ayudarte a desarrollar tu propio plan personal para el éxito, y te mantendrán en el camino, incluso cuando tengas dudas. Si sientes que nuestro programa no es para ti, está bien; igual te animo a encontrar un entrenador. Estarás mejor si lo haces.
Publicado originalmente en RichDad.com
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