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sábado, 12 de septiembre de 2015

ESSALUD reduce seis requisitos para la entrega de subsidios a los asegurados

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Esta resolución de Essalud regirá desde este 12 de setiembre y se aplicará a las solicitudes y reclamos pendientes a la fecha de su vigencia...

SUNAT: Las torres eléctricas son inmuebles y deben tributar mas

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Firmas habrían depreciado las torres de forma errada, a 10% anual, por lo que la Sunat quiere multarlas y obligarlas a pagar. ¿Se trasladan ...
jueves, 10 de septiembre de 2015

El 23% de grandes empresasprevé contratar más personal

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Según encuesta de Manpower Perú las expectativas están estables. Las perspectivas laborales son positivas. ...

Cómo convertirse en un excelente CEO para IT. Fase dos: Sé un impresionante Gestor

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Me gustaría comentar en esta ocasión las habilidades y capacidades necesarias de un CEO para ser un gestor eficiente. Por tanto listaré los ...

El Cambio. Arte de la Libertad para ser Feliz

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Seguro que en más de un momento y lugar os recordáis a vosotros mismos o habéis escuchado a alguien decir: "Cuánto esfuerzo estoy invir...

Por qué tienes que vencer la resistencia al cambio

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Si te echas un vistazo a ti mismo y a tu vida, seguramente encuentras muchas cosas que te gustaría cambiar, desde esos hábitos que te perjud...
miércoles, 9 de septiembre de 2015

ASEGURA LA AGENCIA CALIFICADORA MOODY’S

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Perú en mejor posición para enfrentar riesgos globales Se aplicaría una política fiscal más expansiva y mayor inversión pública, asegura el ...
martes, 8 de septiembre de 2015

El decálogo de los derechos del contribuyente en una cobranza coactiva

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Si la Sunat inicia el cobro de las contribuciones fiscales e incluso llega a ejecutar embargos de bienes, el contribuyente tiene cómo defend...
lunes, 7 de septiembre de 2015

El MEF profundizó mercado de capitales

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En los últimos años, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) implementó una política de financiamiento orientada a profundizar el mercado...

La omisión en asignación de labores es acto de hostilidad

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Los empleadores incurren en actos de hostilidad equiparables al despido cuando no asignan funciones a sus trabajadores porque con ello afect...