Por Rita Tonelli
Hay una anécdota que me conmueve, que termina con la siguiente reflexión…
Una vida que termina con la muerte, es una vida que no valió la pena.
Trascender es para mí, una palabra maravillosa. Indica que has ido más allá de tus bloqueos, más allá de los obstáculos, más allá de cualquier barrera.
Y también, y esta es la connotación que más atesoro, indica que podés ir más allá de vos mismo.
Cada uno de tus actos que esté pensado para beneficio de los demás, es un acto trascendente, y no importa que vos veas sus frutos o no, lo que importa es que lo hayas realizado.
Nada tenemos en propiedad sino a nosotros mismos: lo único que nos es permitido entregar es el don de nuestro trabajo, nuestro espíritu y nuestro ingenio. Y esta ofrenda magnífica de nosotros a todos los hombres enriquece tanto al donador como a la comunidad. Anatole France
Algunas personas sienten esa necesidad espontáneamente, sienten que tienen una misión que los llevará a ser recordados y reconocidos por su legado y, responsablemente, toman el desafío de trabajar toda su vida en pos de su cumplimiento. Pero hay muchas otras que por diferentes motivos, pueden llegar a tener ese deseo si se auto observan y analizan. ¡Te desafío a reflexionar al respecto! Es probable que seas parte de este grupo y no lo estés descubriendo. Por eso, es tan importante que trabajes en el conocimiento de vos mismo y que empieces cuanto antes.
La vida, para mí, no es una vela que se apaga.
Es más bien una espléndida antorcha que sostengo en mis manos durante un momento, y quiero que arda con la máxima claridad posible antes de entregarla a futuras generaciones. George Bernard Shaw
¿Cómo te darás cuenta? Si cuando al hablar de lo que hacés, cuando lo estás haciendo, cuando ves el resultado o alguien empieza a hacerlo mejor que vos a raíz de su aprendizaje, sentís una emoción que te embarga y una gran alegría en tu corazón, naciste para trascender y sos responsable de desarrollar tu misión de por vida.
El que solo piensa para sí mismo reduce su horizonte, cierra su camino y obstruye el flujo de la abundancia. Anónimo.
Fui una nena que calificaba de revoltosa, rebelde e inmanejable pero mis padres con muy buen tino, llenaron mi vida de una cantidad enorme de actividades que balanceó mi exceso de energía. Nunca se los agradeceré lo suficiente porque lo que hacía que me comportara de esa manera era mi necesidad imperiosa de estar haciendo, haciendo, haciendo. Sólo reducía mi velocidad cuando tomaba un libro. Lo que sabía, en lo más profundo de mí –y que solo cuando crecí pude poner en palabras- es que me sentía diferente, con gustos que correspondían a edades mayores, que quería libertad para todo el mundo y que siempre me enrolaría en la defensa de lo que creía justo, pero además –y esto es lo relevante- quería que todo el mundo pudiera hacer todo eso por sí mismo y eso –su aprendizaje a quererse, respetarse, hacerse valer, poner límites, ejercer su poder personal, saber qué querían para sus vidas- sería guiado por mí.
Te cuento esto porque si notás en tus hijos que sienten improntas diferentes, te sugiero que los acompañes y apoyes su camino a encontrar cómo van a trascender. Vas a ayudar a que sean felices, cada día de sus vidas.
Si no quieres perderte en el olvido tan pronto como estés muerto y enterrado, escribe cosas dignas de leerse, o mejor aún, haz cosas dignas de escribirse. Benjamín Franklin
¿Te gustaría ser recordado por tu accionar en este mundo?
¿Sentís que hay algo que podrías hacer que ayudara –ahora o después, no importa- al mundo?
¿Sentís un palpitar diferente en ciertos momentos o frente a algunos acontecimientos pero no tenés claro qué es lo que querés hacer al respecto?
¿Considerás que podés ser un generador de un cambio para la humanidad?
Entonces, mi propuesta es que sigas buscando porque la trascendencia es para vos. No podés negarle tu legado al mundo.
Mil palabras no dejarán una huella tan profunda como un solo acto. Henrik Ibsen
En un oasis escondido en medio del desierto, se encontraba el viejo Eliahu de rodillas, a un costado de algunas palmeras datileras.
Su vecino Hakim se detuvo a abrevar sus camellos y lo vio transpirando, mientras parecía cavar en la arena.
- ¿Que tal anciano?- le dijo.
- Muy bien – contestó Eliahu sin dejar su tarea.
- ¿Qué haces aquí, con este calor, y esa pala en las manos?
- Siembro dátiles – contestó el viejo.
- ¡Dátiles! -repitió el recién llegado, y cerró los ojos como quien escucha la mayor estupidez- . El calor te ha dañado el cerebro, querido amigo. Dime, ¿cuántos años tienes?
- Ochenta,… pero eso, ¿qué importa?
- Mira, amigo, las palmas datileras tardan más de cincuenta años en crecer y recién después de ser palmeras adultas están en condiciones de dar frutos. Aunque vivas hasta los cien años, difícilmente puedas llegar a cosechar algo de lo que siembras. Deja eso y ven conmigo.
- Mira, Hakim, yo comí los dátiles que otro sembró, otro que tampoco soñó con probar esos dátiles. Yo siembro hoy, para que otros puedan comer mañana los dátiles que hoy planto… y aunque solo fuera en honor de aquel desconocido, vale la pena terminar mi tarea.
Por el placer de compartir
SUSPENSIÓN A PARTIR DE:
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ESTADO DE GANANCIAS Y
PÉRDIDAS
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Febrero
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Al 31 de enero
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Marzo
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Al 28 o 29 de febrero
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Abril
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Al 31 de marzo
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Mayo
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Al 30 de abril
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SUSPENSIÓN A PARTIR DE:
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COEFICIENTE
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Febrero
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Hasta 0,0013
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Marzo
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Hasta 0,0025
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Abril
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Hasta 0,0038
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Mayo
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Hasta 0,0050
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 Representa aumento de 0.9% respecto a igual mes de 2012 El Impuesto General a las Ventas (IGV) total se incrementó 0.5% Los ingresos tributarios del Gobierno Central sumaron 8,045 millones de nuevos soles durante el primer mes del año, lo cual significó la recaudación de 295 millones adicionales respecto a lo registrado en enero de 2012. De acuerdo con la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), este avance evidencia un crecimiento de 0.9% a pesar de los pagos extraordinarios que se registraron en el primer mes del año pasado y que ascendieron a 264 millones de nuevos soles. Considera que descontando esos pagos, la recaudación de enero de 2013 habría reportado un crecimiento de 4.5%, una de las tasas más elevadas de los últimos ocho meses. Informó que la recaudación por tributos internos (sin considerar las contribuciones sociales) ascendió a 6,947 millones de nuevos soles, con un crecimiento de 1.2%; mientras que los tributos aduaneros sumaron 1,934 millones de nuevos soles, una caída de 1.3%. En enero la recaudación del Impuesto a la Renta (IR) creció 0.9% y el Impuesto General a las Ventas (IGV) total se incrementó 0.5%. La Sunat precisó que la recaudación del IR ascendió a 3,437 millones de nuevos soles. Este resultado se sustentó en los mayores pagos provenientes principalmente de las rentas de Primera Categoría (crecieron 29.9%), Régimen Especial de Impuesto a la Renta (27.4%) y la Renta de la Segunda Categoría (24.1%). La recaudación por Rentas de Tercera Categoría registró un crecimiento real de 0.8% alcanzando una cifra récord de 2,008 millones de soles. También reportaron avances importantes la recaudación del IR de Cuarta Categoría, que creció 19.2%, Otras Rentas (10.8%) y Rentas de No Domiciliados (6.7%). El ente recaudador detalló que estos resultados están asociados principalmente al buen desempeño de la actividad económica. Se debe tener presente que hasta noviembre del año pasado el Producto Bruto Interno (PBI) acumuló un crecimiento de 6.37%. La recaudación del IGV Total alcanzó los S/. 4,370 millones en enero de este año, influenciada por el dinamismo de la demanda interna y las importaciones. Fuente: Diario El Peruano Pág. 7 |
Reflexiones -> El carpintero que había contratado para ayudarme a reparar una vieja granja, acababa de finalizar un duro primer día de trabajo. Su cortadora eléctrica se dañó y lo hizo perder una hora de trabajo y luego su antiguo camión se negó a arrancar.
Mientras nos dirigíamos a la puerta, se detuvo brevemente frente a un pequeño árbol, tocando las puntas de las ramas con ambas manos. Cuando se abrió la puerta, ocurrió una sorprendente transformación. Su bronceada cara estaba plena de sonrisas. Abrazó a sus dos pequeños hijos y le dio un beso a su esposa. Posteriormente me acompañó hasta mi automóvil. Cuando pasamos cerca del árbol, sentí curiosidad y le pregunté acerca de lo que lo había visto hacer un rato antes. "Oh, ese es mi árbol de problemas", contestó. Sé que yo no puedo evitar tener problemas en el trabajo, pero una cosa es segura: los problemas no pertenecen a la casa, ni a mi esposa, ni a mis hijos. Así que simplemente los cuelgo en el árbol cada noche cuando llego a casa. Luego en la mañana los recojo otra vez. Lo divertido es, añadió sonriendo, que cuando salgo en la mañana a recogerlos, no hay tantos como los que recuerdo haber colgado la noche anterior... Mateo 6:34 Mateo 6:25 Mateo 6:27 Lucas 10:41 Lucas 12:11 Lucas 12:22 Filipenses 4:6 Por nada estéis afanosos; antes bien, en todo, mediante oración y súplica con acción de gracias, sean dadas a conocer vuestras peticiones delante de Dios. 1 Pedro 5:7
Reflexiones – Renuevo.net |
Soy un ser espiritual. Luego de que haya muerto este cuerpo, mi espíritu remontará vuelo. Me niego a permitir que lo que se va a pudrir gobierne lo eterno.
Todo está en silencio. Es temprano. Mi café está caliente. El cielo aún está negro. El mundo sigue durmiendo. El día se aproxima.
En pocos momentos llegará el día. Se acercará rugiendo por la vía al levantarse el sol. La quietud de la madrugada se tornará en el ruido del día. La calma de la soledad se reemplazará por el golpeteo rítmico del paso de la raza humana.
El refugio de la temprana mañana lo invadirá las decisiones que deban tomarse y las obligaciones que deban cumplirse.
Durante las próximas doce horas quedaré expuesto a las exigencias del día. Ahora es el momento en que debo tomar una decisión. Por causa del Calvario, tengo la libertad de decidir. Así que decido.
Elijo el amor…
Ninguna ocasión justifica el odio; ninguna injusticia autoriza la amargura.
Elijo el amor. Hoy amaré a Dios y lo que Dios ama.
Elijo el gozo…
Invitaré a mi Dios para ser el Dios de la circunstancia. Rehusaré la tentación de ser cínico… la herramienta del pensador perezoso. Rehusaré considerar a las personas como menos que seres humanos, creados por Dios. Rehusaré ver en los problemas algo menos que una oportunidad de ver a Dios.
Elijo la paz…
Viviré habiendo sido perdonado. Perdonaré para que pueda vivir.
Elijo la paciencia…
Pasaré por alto los inconvenientes del mundo. En lugar de quejarme porque la espera es demasiado larga, agradeceré a Dios por un momento para orar. En lugar de cerrar mi puño ante nuevas tareas asignadas, las encararé con gozo y valor…
Elijo la amabilidad…
Seré amable con los pobres, pues están solos. Amable con los ricos, pues tienen temor. Y amable con los malvados, pues de tal manera me ha tratado Dios.
Elijo la bondad…
Prefiero estar sin un dólar antes que aceptar uno de manera deshonesta. Prefiero ser ignorado antes que jactarme. Prefiero confesar antes que acusar. Elijo la bondad.
Elijo la fidelidad…
Hoy guardaré mis promesas. Mis acreedores no se lamentarán de su confianza. Mis asociados no cuestionarán mi palabra. Mi esposa no cuestionará mi amor. Y mis hijos nunca tendrán temor de que su padre no regrese a casa.
Elijo la mansedumbre…
Nada se gana por la fuerza. Elijo ser manso. Si levanto mi voz que sólo sea en alabanza. Si cierro mi puño, que sólo sea en oración. Si hago exigencias que sólo sean a mí mismo.
Elijo el dominio proñpio…
Soy un ser espiritual. Luego de que haya muerto este cuerpo, mi espíritu remontará vuelo. Me niego a permitir que lo que se va a pudrir gobierne lo eterno.
Elijo el dominio propio...
Sólo me emborracharé de gozo. Solo me apasionará mi fe. Sólo Dios ejercerá influencia sobre mí. Sólo Cristo me enseñará. Elijo el dominio propio.
Amor, alegría, paz, paciencia, amabilidad, bondad, fidelidad, mansedumbre, dominio propio. A estos encomiendo mi día. Si tengo éxito, daré gracias. Si fallo, buscaré Su gracia. Y luego, cuando este día haya acabado, pondré mi cabeza sobre mi almohada y descansaré
La Biblia está llena de personas exitosas que decidieron entrar al campo de la acción y entregarse a una causa que mejoraría a la humanidad.
Creo que hay tres razones principales por las cuales las personas no llegan al éxito.
Muchos simplemente no sienten necesidad de tener éxito. Estas personas están seguras, no necesitan probar nada. Están felices y contentas, y les gusta lo que les pasa. Pero si éxito significa ser todo lo que dios desea que seamos, y estamos satisfechos con menos que eso, no sólo no alcanzamos la gloria de Dios nosotros, sino que limitamos lo que otros pueden ser para Él.
La mayor responsabilidad de los líderes es no estafarse a sí mismos, dando menos a quienes ellos lideran.
Si Dios nos ha dado un don, debemos utilizarlo y llegar al éxito, para no solo fortalecer el reino desde nuestra perspectiva, sino también desde la de nuestros seguidores.
La segunda razón por la que las personas fracasan es que tienen miedo del éxito. ¿Cuáles son algunos de los motivos por los que podemos temer al éxito? Algunas veces el nivel de compromiso necesario nos hace retroceder. Otras veces tenemos miedo porque si logramos un éxito nos sentimos presionados a continuar teniendo éxito. El alumno que saca las mejores calificaciones en su boletín escolar está sentando un precedente de resultados que lo obliga a continuar con ese nivel de logros.
Muchas veces no queremos ser responsables, así que nos acobardamos. Las personas que tienen baja autoestima siempre escapan del éxito. Otros no quieren tener éxito porque no desean estar solos. Prefieren estar con la multitud; se está muy solo en la cumbre. El riesgo es otra razón; la gente no quiere arriesgar su cabeza. Hay muchas otras razones, pero el punto principal es que algunas personas le tienen miedo al éxito.
La tercera razón por la que muchos fracasan es que el éxito les resulta sospechoso. Es como si pensaran que si alguien desea tener éxito, sin duda no es espiritual; las personas exitosas no pueden ser humildes. Casi hemos igualado humildad con pobreza. Pero cuando leo la Palabra de Dios, una de las cosas que más me impresiona es que la Biblia está llena de personas exitosas que decidieron entrar al campo de la acción y entregarse a una causa que mejoraría a la humanidad. Tuvieron éxito y cambiaron vidas para la eternidad. Piense en personas como José, Nehemías, el apóstol Pablo, Josué, David, Abraham. Muchos de los hombres de la Biblia son los que podríamos considerar "exitosos". No llegar a ser todo lo que Dios lo creó para que fuera, no solo lo limita a usted, sino también a aquellos que están bajo su influencia.
ELIJA SU META
La razón por la que la mayoría de las personas no tienen éxito es simplemente que en realidad, no saben qué desean de la vida. Pablo decía: "una cosa hago" (Filipenses 3:13). Él sabía lo que quería hacer. Una vez escuché a alguien decir que el
éxito es la "realización progresiva de una meta predeterminada que vale la pena". Tenemos que saber adónde vamos.
La meta predeterminada. El éxito no es casualidad; no es obra de la suerte, ni del destino. Es algo predeterminado. La meta vale la pena. No es un éxito si no contribuye en forma positiva a ayudar a las personas. El éxito es continuado. No es un hecho aislado, sino un recorrido, un proceso continuo. No es un premio que recibimos por una carrera que hemos ganado o un trabajo que hicimos bien. El éxito es el resultado positivo de un movimiento permanente hacia delante.
Las investigaciones demuestran que aproximadamente el 95% de nosotros nunca ha escrito sus metas en la vida, pero del 5% que sí lo hizo, el 95% ha logrado sus metas. En 1953, en la Universidad de Yale, solo el 3% de los egresados de ese año tenían metas específicas escritas para sus vidas. En 1975, los investigadores descubrieron que ese 3% de los alumnos que habían puesto sus metas por escrito habían logrado más que el restante 97%. Me pregunto cuántas cosas no llegamos a alcanzar porque no establecemos metas definidas al ponerlas por escrito. Continuamente encuentro personas que no establecen metas definidas porque hay demasiados factores en sus vidas sobre los cuales no tienen control. Hay límites físicos para lo que podemos hacer. Yo solo puedo arrojar una pelota a determinada altura como máximo; más allá de eso, está fuera de mi control. Pero dentro del límite de mi capacidad, tengo total libertad. El determinismo es tan parte de la vida como el libre albedrío, pero es mucho mejor aprovechar al máximo lo que podemos hacer, que lamentarnos por lo que no podemos hacer.
Una persona común pasa 20 años de su vida durmiendo, 6 años mirando la televisión, 5 años vistiéndose y afeitándose, 3 años esperando a otras personas, un año hablando por teléfono, y cuatro meses atándose los zapatos. Para ayudarle a comprender la importancia de tener metas y para facilitarle el proceso de determinar sus propias metas, permítame darle pautas muy importantes.
1. Su meta debe incluir a otras personas. Ninguna meta vale la pena si es solo para usted. Elija una meta suficientemente grande como para que incluya y sea de ayuda a otras personas.
2. Su meta debe ser clara. Si no sabe adónde va, no le servirá de nada tener un mapa.
3. Su meta debe ser mensurable. Es necesario que tenga una forma de ver si progresa hacia el cumplimiento de la meta.
4. Su meta debe ser expansible. No grabe sus metas en la piedra. Si su meta no es expansible, no sirve. A medida que crecemos, vemos más claramente las cosas, y debemos elevar continuamente nuestras metas.
Triste es el día en que pensamos que hemos logrado nuestras metas y no nos queda nada más por hacer.
5. Sus metas deben estar llenas de convicción. La convicción es la confianza inamovible de que vale la pena trabajar para llegar a la meta. Es el combustible que nos empuja hacia delante.
Atentamente,
Contador de Proyectos
Teléf.: 446-6682 / 446-7046 anexo 26
Fax: 4460751
Cel.: 975461343 RPM: *752157
Email: pcalderon.cedro@gmail.com
La masificación de las TIC en la gestión del capital humano permitirá efectuar un mayor análisis sobre la administración del talento. Estas herramientas ayudan a los departamentos de RR.HH. a que sus tareas básicas sean más eficientes y rápidas.
El uso de herramientas tecnológicas ya ha dado como resultado que los departamentos de Recursos Humanospuedan agilizar su trabajo básico y realizarlo de forma más eficiente.
Un estudio de KPMG Internacional y la Unidad de Inteligencia de The Economist -que logró entrevistar a 418 ejecutivos provenientes de áreas de RR.HH. de compañías de los cinco continentes del mundo- arrojó que dos tercios de estos señalaron que sus empresas aumentaron el uso de plataformas móviles y casi la mitad está usando la nube virtual para sustentarlas.
Estas tecnologías han permitido que los trabajadores tengan oportunidades de capacitación más flexibles, además, las aplicaciones móviles han posibilitado que muchos colaboradores puedan gestionar sus servicios de RR.HH., entre estos, beneficios y evaluaciones de desempeño.
El 31% de los ejecutivos indicó que se incrementará la apuesta en soluciones relacionadas a las tecnologías de la información (TI), lo cual hará posible una mayor comprensión de las necesidades y oportunidades de los empleados. Y es que la inversión en herramientas tecnológicas implica que las áreas de RR.HH. efectúen un mejor análisis y tengan un acercamiento más próximo en torno al aporte del personal.
Según informó el diario La Tercera, todas las empresas se encuentran avanzando en la incorporación de dichas herramientas, con la finalidad de agilizar y profesionalizar la gestión, superando el exceso de planillas, usando software que provee indicadores que llevan a adoptar mejores decisiones en esta área, explicó Patricia Gautier, gerente de consultoría de la oficina de Santiago de Hay Group.
Por su parte, Cristian Osorio, gerente general de IntercapIT, asegura que la utilización de las aplicaciones tecnológicas tiene un impacto positivo en la rentabilidad de la empresa.
En palabras de Osorio, "estas aplicaciones permiten hacer evaluaciones mes a mes y tener un feedback inmediato, además, con eso se produce una mejora continua de desempeño. Las personas trabajan más alineadas con sus objetivos, hay una ganacia de productividad y aumenta la rentabilidad del negocio".
En cuanto a las distintas tecnologías, existen programas para apoyar las evaluaciones de desempeño, herramientas destinadas a analizar el perfil que debe tener un candidato a un determinado puesto de trabajo y aplicaciones para entregar información referida a la carrera de un profesional.
